Обязательно ли начислять и выплачивать зарплату за 1-ю половину месяца при работе на 0,5 ставки?

Comments

• Цитата: обязательно ли начислять и выплачивать аванс работнику, если он работает на пол ставки за 10 тыс рублей.?

  Добрый день!
  Обязанность выплаты заработной платы 2 раза в месяц обусловлена Трудовым Кодексом РФ и не зависит от полной или не полной занятости:
  

  Цитата: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
• Добрый день!
  Выплата совместителям заработной платы один раз в месяц является незаконным.
  Нормы ТК РФ распространяет свое действие на всех работников,  в т.ч. совместителей. Соответственно, выплачивать и  начислять аванс Вы обязаны.
  Ч. 6 ст. 136 ТК РФ устанавливает, что заработную плату необходимо выплачивать не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные Правилами трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором.
  ТК РФ не предусматривает каких-либо исключений из установленного правила.  И не имеет значения, работает сотрудник по основному месту или по совместительству. Также разъяснения содержатся в письме Роструда от 30.11.2009г. № 3528-6-1.
  Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение данной нормы (ст. 5.27 КоАП РФ).
• благодарю за ответы 💐
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Скажите, пожалуйста, обязательно ли начислять и выплачивать аванс работнику, если он работает на пол ставки за 10 тыс рублей.?

  Ст.136 ТК РФ, которая обязывает каждого работодателя начислять и выплачивать зарплату не менее двух раз в месяц, не делает ни каких исключений для работников с неполным рабочим временем, а ст.93 ТК РФ гарантирует им те же права, что и работникам с нормальной продолжительностью РВ.
  Делайте выводы...