Премирование работников: можно ли выдать премию за август 24 сентября?

Comments

• Доброго дня!
  

  Цитата: можно ли выдать премию за август 24 сентября или это не правомерно?

  Выдать (перечислить) или начислить?  В связи с чем вопрос?
  Надо знать тонкости возникновения этой премии (полагается по трудовому договору, разовая и т.д.).
  
  Если это - рядовой случай, то не вижу причин не выплачивать...
• Авуар, это разовая премия, по решению генерального директора, но по итогам работы в августе, в положении о премировании предусмотрена выплата премии по решению генерального директора. начислить в сентябре приказ будет издан на премию от 24 сентября, этим же днем будет перечислено
• Цитата: это разовая премия, по решению генерального директора, но по итогам работы в августе

  Тогда тем более не вижу причин для тревоги.
  Как раз наоборот, все логично: закончился август, сверстаны все итоги деятельности за месяц. Руководитель принимает решение о премировании. Издает приказ (распоряжение) о выплате премии (можно даже указать дату выплаты). Передает его в бухгалтерию.
  В связи с чем тревога? Есть еще какие-то нюансы?
• Авуар, спасибо огромное, просто думала что премия за август должна быть выплачена до 15 сентября, вот и сомнение возникли.
  
• Добрый день!
  Посмотрите статью Премируем работников правильно: сроки выплат премий и лишение премии