Можно ли произвести оплату самозанятому за услуги, которые он оказал до того, как был принят в штат организации?
Коллеги , добрый день!
В июне был заключён договор с самозанятым на оказание услуг. Оплаты по настоящее время не произведена.
В сентябре был заключён трудовой договор с этим же человеком.
Теперь директор просит выплатить ему сумму как самозанятому.
Подскажите пожалуйста,это же нарушение,что он по 2 договорам в компании выполнял работы?
В июне был заключён договор с самозанятым на оказание услуг. Оплаты по настоящее время не произведена.
В сентябре был заключён трудовой договор с этим же человеком.
Теперь директор просит выплатить ему сумму как самозанятому.
Подскажите пожалуйста,это же нарушение,что он по 2 договорам в компании выполнял работы?
Comments
-
Добрый день,Цитата: Статья 6. Объект налогообложения2. Для целей настоящего Федерального закона не признаются объектом налогообложения доходы:8) от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад;Статья 7. Порядок признания доходов1. В целях настоящего Федерального закона датой получения доходов от реализации товаров (работ, услуг, имущественных прав) признается дата получения соответствующих денежных средств или дата поступления таких денежных средств на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц, если иное не предусмотрено настоящей статьей.Исходя из этих норм любой доход, который Ваша организация выплатит самозанятому после принятия его в штат, под НПД не подпадает. Соответственно "как самозанятому" Вы уже ничего ему выплатить не можете. И любой доход с выплат за услуги, полученный от Вас с этого момента, должен рассматриваться (и облагаться налогами/взносами) как доход обычного физлица. Либо ИП, если у него есть данный статус.
-
yuitver, спасибо!
