Нужно ли оформлять приказ о повышении оклада на каждого работника?

Comments

• Цитата: добрый день! новичек в кадрах. подскажите пожалуйста, при повышении оклада (должность остается та же, работа не прибавляется), нужно внести в трудовой договор дополнительное соглашение. а приказ если издан общий, надо на каждого еще составлять?

  Добрый день!
  Согласно  ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда ( размер оклада , доплаты и  т.д.) являются обязательными для отражения в ТД. А любое изменение , касающееся трудового договора оформляется только по соглашению сторон  заключаемому  в письменной форме. (ст.72 ТК РФ).
  Приказ можно сделать общий, в котором отразить по каким должностям и на сколько повышается оклад. Доп.соглашение к ТД составляется с каждым сотрудником. И не забудьте внести изменения в штатное расписание.